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POTENCIALIZAR PESSOAS PARA TRANSFORMAR EMPRESAS

CUIDADORA ORGANIZACIONAL

ABORDAGEM

Meu trabalho é transdisciplinar, focado no ser humano e na sua felicidade. Os ganhos em eficiência e produtividade da corporação são consequências naturais. Uso princípios como a ética do cuidado, liderança holocentrada, comunicação  efetiva e não violenta, equipes de êxito, mediação de conflitos, gestão por resultados, complexidade, cultura  e confiança, para colaborar com empresas que queiram transformar energia humana em inteligência relacional. E, principalmente, colaboro com pessoas para que elas encontrem seus verdadeiros potenciais.

SERVIÇOS

Há 15 anos trabalho com empresas de diferentes indústrias, atuando  como facilitadora externa em desafios específicos ou desenvolvendo um trabalho permanente ao longo de anos, para mais de 30 organizações. Atuo principalmente na pesquisa e alavancagem de culturas organizacionais, formação de líderes, desenvolvimento de equipes setoriais e  encontros individuais com profissionais.

CLIENTES

Meus clientes são empreendedores com a visão de transformarem suas empresas em "great place to work";

gestores que têm desafios em desenvolver equipes de êxito ou acelerar desenvolvimento de lideranças;

líderes de RH que necessitam de facilitadores externos para solidificar seu novo papel estratégico como "Business Partners" e  executivos que prevêm ou foram surpreendidos por cenários de mudanças que ocorrem por conta dos níveis de complexidade atual dos mercados, sociedade e humanidade.

BETTINA BEER

FORMAÇÃO DE LÍDERES & EQUIPES DE ÊXITO

Consultoria em gerenciamento organizacional, mentoria executiva e desenvolvimento de equipes de alta performance com foco no ser humano. Soluções individualizadas para situações de transformação organizacional, mudanças na cultura empresarial, gestão de conflitos humanos e desenvolvimento de lideranças. Facilitadora da construção de pontes relacionais, setoriais, com o mercado e com o próprio indivíduo, integrando conflitos, dificuldades e vulnerabilidades que fazem parte da realidade organizacional.

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